SUADRIZ CARS

Talento colectivo al servicio del jefe, nuestro cliente.

Cada día hay más clientes que eligen la fórmula de movilidad inteligente de nuestra compañía. Nuestra responsabilidad, credibilidad garantizando tarifas bajas y prestigio constituyen un valioso activo que día a día ponemos al servicio del cliente gracias a nuestro mejor activo, nuestros empleados. Por ello, apostamos por una política de Recursos Humanos basada en el capital humano como mejor garantía para alcanzar nuestros objetivos empresariales y sociales. Si te sientes motivado por nuestro negocio y consideras que puedes aportar valor a la compañía, no lo dudes; te estamos esperando.

Nuestro área de recursos humanos se divide en tres grandes bloques que te explicamos a continuación para que puedas enviar y enfocar tu currículum de una manera más sencilla.

Dirección general, legal y Atención al cliente.

Está formado por profesionales a los que se les asignarán tareas de estructura empresarial, trato directo con el cliente y de gestión de alta complejidad para lo que será necesario que actúen con iniciativa, autonomía y responsabilidad dentro de la especialidad acreditada.

Se valorará especialmente los titulados en ADE, pero sobre todo buscamos a personas proactivas, con capacidad de trabajo y aprendizaje y con ganas de aportar. Personas preocupadas por conseguir la excelencia en su propio trabajo y por alcanzar sus objetivos.

Área técnica, mantenimiento de vehículos y proveedores.

Está formado por personal cualificado que realiza las tareas requeridas para la revisión y mantenimiento de los vehículos, siguiendo los procedimientos establecidos en los planes de mantenimiento oficiales de los fabricantes de los vehículos y.

En el área de sistemas el personal se encarga de administrar y monitorizar el correcto funcionamiento del sistema incluyendo cambios de versiones, CAU y realización de copias  de respaldo así como el soporte a nuestro motor de reservas online.

 

Administración, gestión y departamento de calidad.

Está formado por personas que, estando en posesión del certificado, titulación o la habilitación correspondiente, tienen la misión de velar por la correcta gestión tanto administrativa (Trámites, seguros,  licencias, impuestos, etc).

El departamento de calidad tiene como función principal, velar permanentemente por el cumplimiento de la política de calidad con sus respectivos procesos indicada por la dirección general de la compañía y proteger en todo momento de los intereses del cliente.